Contador para Liquidación de sueldos en Lanús
Gestión y Liquidación de Sueldos para Pequeños Empleadores en Lanús
Si sos dueño de una PyME, comercio o emprendimiento en Lanús, Lomas de Zamora o Avellaneda, sabés que la gestión de personal puede ser un dolor de cabeza. Un error en la liquidación de sueldos no solo genera malestar en tu equipo, sino que puede resultar en multas de ARCA (AFIP) o conflictos con el sindicato.
Dejá de lidiar con el F.931, el Libro de Sueldos Digital y las actualizaciones constantes de los convenios. Te ofrecemos un servicio de liquidación de sueldos dedicado, profesional y con foco en la Zona Sur.
Tu Gestión Laboral Sin Papeleo y con Explicaciones Claras
Nuestra propuesta de valor se aplica de una manera muy concreta a tu gestión de sueldos:
Proceso Digital Integrado: Dejá de lado el papeleo. Nos envías la información de tu personal de forma online y nosotros te devolvemos los recibos y formularios digitales para su aprobación y firma.
Explicaciones Claras: Te explicamos de forma sencilla las cargas sociales, las retenciones y las novedades de la normativa laboral. Te ayudamos a entender la composición del sueldo de tu equipo.
Comunicación Proactiva: Te alertamos sobre vencimientos, cambios en convenios o actualizaciones legales que afecten a tu actividad.
¿Tienes dudas sobre nuestro servicio?
Es normal tener preguntas, y nuestro objetivo es brindarte total claridad. Si bien a continuación respondemos las consultas más frecuentes, queremos que te sientas con total confianza para contactarnos directamente. Nuestro compromiso es que entiendas cada paso de tu gestión y que tomes decisiones con seguridad.
Qué Incluye el Servicio de Gestión Laboral
Liquidación de sueldos y salarios de tu personal mensual, quincenal o por hora.
Generación de recibos digitales y preparación de los depósitos.
Presentación del Formulario 931 y otras cargas sociales ante AFIP.
Gestión de altas y bajas del personal y confección de certificaciones de servicio.
Asesoramiento laboral sobre vacaciones, licencias y convenios colectivos.
Los 3 Riesgos de Liquidar Sueldos sin un Experto
Errores de Cálculo y Ajustes Retroactivos: Un simple cálculo erróneo en la antigüedad o el presentismo, especialmente con convenios complejos como el de Comercio (CCT 130/75), genera reclamos y ajustes costosos.
Sanciones del Libro de Sueldos Digital (LSD): La carga de información en AFIP es rigurosa. Nuestro servicio garantiza la correcta conformación y presentación del LSD, evitando multas que pueden ser elevadas.
Desconocimiento de Novedades Gremiales: Los aumentos salariales, sumas fijas no remunerativas y cambios en los aportes sindicales (como los de OSECAC o FAECYS) se actualizan constantemente. Nos encargamos de que tu nómina esté siempre al día.
Preguntas Frecuentes para Empleadores
Servicio de liquidación de sueldos
Nuestra gestión proactiva y digital te brinda la certeza de que tu empresa cumple con todas las regulaciones laborales, permitiéndote construir una relación de confianza con tu equipo y dedicar tu energía a hacer crecer tu negocio sin preocupaciones administrativas.
Con nuestro sistema, nos aseguramos de que todos los cálculos sean correctos y se apliquen las normativas vigentes, reduciendo al mínimo el riesgo de errores que puedan generar conflictos con tus empleados o multas.
No, nosotros nos encargamos de todo. Solo necesitamos que nos proveas de la información necesaria de tu personal, y el resto del proceso es gestionado por nuestro equipo de forma segura y digital.
Nos encargamos de todos los trámites y te asesoramos para que apliques las licencias y ausencias de acuerdo con lo que indica la ley, garantizando que tu empresa cumpla con todas las normativas laborales.
Sí. Tenemos experiencia en los convenios más comunes en Zona Sur, como Empleados de Comercio, UOCRA, Metalúrgicos (UOM) y Gastronómicos.
Facilitamos la gestión: la documentación puede ser entregada en nuestro estudio o coordinamos una modalidad ágil que se adapte a tu rutina.
Realizamos una auditoría de tu nómina actual y te asesoramos para regularizar la situación laboral y fiscal ante AFIP, minimizando el impacto económico.